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    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    那些结婚后幸福的人是

    不仅美国如此，日本的离婚率也在上升呢。

    嫁给了不合适的人……
    明明性格不合，却因为想要组建家庭而仓促结婚……
    因为经济拮据而结婚……
    因为性格和喜好与初识时截然不同而离婚……

    原因多种多样。

    虽然很多人认为结婚就能获得幸福，
    但这还取决于能否与伴侣共同努力建立家庭，以及能否在相互扶持的同时，妥善分担共同生活的职责。

    如果将婚姻生活视为待客服务，或者把所有责任都推给对方，这样的婚姻很快就会破裂。

    婚姻美满的人，是与“当下真实的这个人”结为连理的。
    他们下定决心共同建立家庭，无论顺境还是逆境，都愿意携手共渡难关。

    婚姻不幸福的人，则是与“总有一天会改变的这个人”结为夫妻。

    急于结婚的人，即使对方有让自己讨厌的地方，也会自作多情地期待对方一定会改变，结果在幻想与失意中走向离婚。

    选择结婚对象时，与其看重外貌、年龄或财产，不如关注能否共同走完人生路；双方应坦诚地向对方敞开心扉，并花一定时间 （ 朝夕相处 ） 试一试。

    爱，美和子

    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    西村深雪律师事务所
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    所有咨询均可使用日语进行，我们将协助您充分理解法律术语，助您做出无后顾之忧的决定。

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    监护权 Custody

    子女抚养费 Child Support

    配偶赡养费 Spousal Support

    财产分割 Division of Property

    家庭暴力 Domestic Violence Prevention

    婚前协议书 婚前协议


    如有任何困扰，请务必联系我们。
    西村深雪律师事务所
    (323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
    对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
    如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持

    MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
    E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。

    凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。

    通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。

    我们将用日语为您提供周到的支持 ！

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    移民 ・ 致在签证办理方面遇到困难的朋友 ｜ 提供日语的周到协助

    美国移民 ・ 签证办理，您是否因英语而感到困扰 ？

    “需要准备哪些材料 ？ ”
    “不知道如何填写申请表 … … ”
    “自己核对英文文件总觉得不放心”
    “虽然还没到需要委托律师的程度，但还是想找人咨询一下”

    对于有此类困扰的人士，All-Star ・ 移民服务将为您提供帮助。

    我们将用日语通俗易懂且细致地为您讲解向移民局申请所需的文件、申请流程及时间表、问答表等内容。
    对于希望自行办理手续的人士，我们也会协助您做好必要的准备工作并核对文件。

    根据具体情况，申请永久居留权未必需要委托律师。
    对于希望节省律师费、自行办理申请的客户，我们同样提供服务。

    ■ 我们提供以下手续的支持

    ✰ 通过婚姻申请永久居留权
    ✰ 家属团聚
    ✰ 解除有条件永久居留权的条件
    ✰ 绿卡续签
    ✰ 美国公民身份申请
    ✰ 海外旅行许可 （ 提前离境许可 ）
    ✰ 工作许可 （ EAD ）
    ✰ 各类签证申请
    ✰ 身份变更 ・ 居留期限延长
    ✰ DV抽签 （ 通过抽签申请永久居留权 ）
    ✰ 户籍 ・ 各类文件翻译
    ✰ 英文简历撰写
    ✰ 移民局提交表格的确认 ・ 审核
    ✰ 支持文件的复核
    ✰ 推荐信的撰写 ・ 英文文稿润色

    ■ 除移民手续外，其他事务也请放心交给我们

    我们还提供在美国生活所需的各类政府相关手续的支持。

    ✰ 纳税申报 ・ 个人所得税申报
    ✰ 社会保障相关申请
    ✰ 残疾人养老金等的申请
    ✰ 美国护照的申请 ・ 续签

    如果您对用英语办理手续感到不安，或者初次申请不知从何入手，请先随时联系我们。

    我们将用日语为您详细说明，并提供支持，助您安心办理手续。

    永住権グリーンカード移民局
    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 夏威夷

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    致全美日资企业 ： 减轻财务处理负担，营造让您能够专注于主营业务的环境

    全美日资企业各位，是否正因繁琐的日常记账工作，或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰？？

    “日常财务处理耗时过多，无法专注于主营业务”
    “为应对会计师事务所的审计及资料准备而苦恼”
    “不清楚哪种会计软件适合本公司，对设置感到困扰”

    诸如此类的烦恼，可能会成为阻碍企业成长及日常经营决策的重大因素。

    此外，可能还存在虽已将记账业务委托给会计师事务所，却无法实时掌握经营状况或有效利用数据的情况。

    Booksavers, Inc.面向全美企业，通过提供会计业务优化、清晰化方案，并提供 QuickBooks Online、Sage 50 （ Peachtree ） 等会计软件的咨询服务，全力支持企业提升业务效率并降低成本。

    我们拥有在贸易公司、旅行社、服务业、餐饮业等广泛行业中的丰富支持经验，对于那些“不太好向会计师事务所询问”的小疑问或咨询，拥有日美两地财务实务经验的代表将用日语为您亲切解答。

    无论多么细微的问题，都欢迎您通过电话或电子邮件随时咨询。

    为了贵公司业务的顺畅运营和进一步发展，我们将全力以赴，为您提供贴心的支持。

    请随时与我们联系 ！。

    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 旧金山

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    🎉 30周年纪念 ！ 祝贺获得工作机会活动

    为表达对各位的日常感谢，自2026年11月1日起，我们将启动“30周年纪念工作确定庆祝活动” ！

    ✨ 凡成功获得直接雇佣工作的人士， $ 将有机会获得300 ！ ✨
    ✨ 推荐朋友成功入职者，或成功获得派遣工作的， $ 都有机会获得30 ！ ✨

    谨向各位致以30年的感谢。
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    📅 活动期间
    2026年11月1日～2027年3月31日

    ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝

    🎁 活动福利

    💼 【直接雇佣岗位】

    若您获得直接雇佣 ： 活动期间内获得直接雇佣资格的人员，将在入职90天后 🎁 获赠300-礼品卡 $ 300作为礼物 ！

    若您推荐朋友 ： 活动期间，您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友获得直接录用资格时，将在其开始工作90天后赠送以下礼品 ！
    🎁 朋友 ： Amazon电子-礼品卡 $ 300
    ☕ 推荐人 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30

    💼 【派遣工作】

    若您确定了自己的派遣工作 ： 活动期间内确定了派遣工作的用户，在开始工作后 ☕ 将获赠 $ 30 的 ！ 星巴克电子-礼品卡 30作为礼物

    若您推荐了朋友 ： 活动期间，若您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友的派遣工作确定后，工作开始后将赠送以下礼品 ！
    ☕ 被推荐的朋友 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
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    📝 报名方法
    ・ 请填写朋友的姓名和电子邮箱地址（如您推荐新注册用户）
    ・ 请在邮件中注明活动代码 ： iii30THANKS
    ，并发送至 interesse@iiicareer.com。

    *领取活动福利时，可能需要提交 W-9 表格。

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    请务必借此机会，迎接属于您的挑战，并向您珍视的朋友推荐我们 ！
    iiicareer今后也将继续用心为各位搭建与工作的桥梁。

    敬请多多关照。
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    就職転職キャリア履歴書の書き方面接対策

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    • 2026/11/05 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 达拉斯

    米国撤退で失う金額は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まる

    事業撤退に伴う損失は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まります。多くの企業が売却を「敗北」と捉える一方で、データは積極的に事業売却を行う企業ほど成長することを示唆。決断が遅れるほど損失が膨らむメカニズムを理解し、迅速な判断が求められています。

    事業売却は敗北ではなく、強い企業の戦略的行動です。Bain & Companyの調査では、売却を積極的に行う企業は、しない企業よりも株主総利回りで約15%優位でした。買収と売却を同じ真剣さで設計する「ポートフォリオ経営」が重要であり、売却を「後始末」として扱う日本企業の非対称性が撤退コストを増大させる最大の構造要因となっています。

    決断の遅れは、高値売却の機会を逃し、損失清算に転じさせます。パナソニックはプラズマ撤退を9年先送りし、約1.5兆円の最終赤字を計上。対照的にMUFGは、米地銀事業を赤字化前に売却し、新たな成長分野へ資本を移しました。意思決定のタイミングが「高値売却」と「損失を抱えた清算」の運命を分ける明確な法則があるのです。

    撤退の意思決定が遅れる背景には、損失回避バイアスや過度な楽観主義、自己責任意識といった人間の心理バイアスが存在します。さらに日本企業では、事業進出時に撤退基準を明確に設定していない構造的な欠陥が問題を深刻化させています。これにより、撤退議論が感情論に陥りやすく、客観的な判断が下されにくいため、事前に具体的な数値トリガーを設定することが不可欠です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    撤退コストは単なる清算費用だけではありません。Deloitteの分析では、事業売却に伴う分離コスト、売却後も本社に残るストランデッドコスト、WARN法に代表される人件費・法務コスト、そして移行期間や登記手続きにかかる時間コストの4層で構成されます。これらの要素を複合的に見積もることで、「畳み終わらない会社」を数年残すリスクを回避し、正確なコスト予測が可能になります。

    「今の状態では売れない」という反論は一部正しいですが、売却の成否は市況よりも準備の質で決まります。売却前の6〜12ヶ月で財務の見える化を進め、事業単体の収益力を明確に示すことが重要です。また、主要顧客契約の確認やキーパーソンの雇用契約整備で「地雷」を除去し、赤字の主因となる製品ラインを縮小するなどの止血策を講じることで、譲渡価値を劇的に高めることが可能です。

    「撤退すると再進出できなくなる」や「従業員に申し訳ない」といった反論は、撤退を躊躇させる主な理由です。しかし、MUFGや三井住友のように、勝てない業態から撤退し、勝てる領域に資本を再配分することで、むしろ再挑戦の機会を確保できます。また、清算ではなく事業譲渡を選ぶことで、買い手の下で従業員の雇用を守ることも可能です。撤退は次の成長のための戦略的選択なのです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 纽约

    米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由

    米国子会社設立で「費用80万円」という見積もりが、3年後に数千万円の追徴課税とペナルティに化けるのはなぜでしょうか。安価な登記手続きの裏には、税務・法務設計の欠如という見えない負債が潜んでいます。米国事業の落とし穴を避け、会社を守るための設計視点をご紹介します。

    米国での法人設立費用が安価なのは、単に「登記」という手続きの実費に過ぎません。事業に最適な法人形態の設計や、毎年発生する税務申告・会計・州フランチャイズ税などのランニングコストは含まれていないからです。テンプレート的な設立では、後から変更する際に設立費用をはるかに超える莫大なコストが発生するリスクがあります。

    安易な法人形態の選択は大きな負債に繋がります。非居住者だけのLLCでパススルー課税を選ぶと、日米租税条約が適用されず、米国源泉所得に30%の源泉徴収がかかる可能性があります。また、本社との取引価格の合理性を証明する移転価格文書がない場合、IRSから20%のペナルティを課されるリスクも避けられません。

    「デラウェア州が上場企業に選ばれている」という理由だけで登記するのは危険です。実際に事業を行う州で別途「外国法人登録」が必要となり、両方の州で登記料やフランチャイズ税などを毎年二重に負担するためです。上場や大型資金調達が目的でなければ、事業州でのシンプルな登記の方が、コストと管理の手間を大幅に削減できます。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    法的な会社設立は最短1日ですが、事業開始には1〜2ヶ月を見込むべきです。SSNを持たない日本企業は、EIN取得に4〜6週間かかる場合があります。また、法人銀行口座の開設は9.11以降厳格化され、外国投資が絡むと審査が長期化し、開設自体が困難なケースも少なくありません。この見えない空白期間は、家賃や人件費などの無駄なコストを生みます。

    多くの日本語ガイドが「設立後30日以内のFinCENへのBOI報告義務」を記載していますが、これは2025年3月26日以降、米国内で設立された法人の多くで撤廃されました。古い情報に基づいて不要な報告代行費用を支払うことは、情報収集を怠った税となります。常に最新の規制動向を把握し、自社の状況に合った適切な対応が求められます。

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    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 洛杉矶

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    【注意处罚规定】FBAR与FATCA ： 境外 （ 日本 ） 提交财产申报表的义务

    ｢ “虽然在美国申报了所得税，但并未申报在日本的存款。”这是旅美日本人容易犯下的最危险的错误之一。
    美国政府正全力掌握海外资产情况，并对未申报行为处以严厉处罚。本文将就“FBAR”和“FATCA”这两项规定进行解读——虽然无需缴纳税款，但仅因未申报就会被处以罚款。

    FBAR （ FinCEN Form 114 ） ：1万美元的门槛

    所有海外金融账户 （ 银行、证券、储蓄型保险等 ） 的余额总和，在一年内哪怕只是一瞬间超过1万美元 （（按当前汇率约合150万日元左右 ）），就有义务向美国财政部申报。 这与纳税申报 （ IRS ） 是不同的程序，必须在每年4月15日 （（可通过自动延期至10月 ））之前在线提交。关键点在于“虽不需缴税，但必须申报”。
    FATCA （ Form 8938 ）：高额资产申报

    除FBAR之外，作为纳税申报表 （ Form 1040 ） 的一部分提交的便是FATCA （ Form 8938 ）。 该表格的申报门槛较高，当个人海外金融资产超过5万美元，或夫妻合计超过10万美元时，必须提交此表 （ ※适用于美国居民 ） 。

    处罚与救济措施

    针对FBAR未申报行为的处罚，即使属于非故意 （ Non-Willful ） 情况下，每账户每年仍需缴纳1万美元起的高额罚款。即使过去存在申报遗漏，只要在IRS指出之前，就有可能通过名为“Streamlined Filing Compliance Procedures”的救济措施，避免 ・ 或减轻罚款。

    ｢ “美国政府不可能查到日本银行的信息”这种说法已是过去时。日美两国政府之间的信息交换早已开始。
    包括过去的未申报情况在内，如有顾虑，请立即咨询专业人士。主动进行更正申报是保护自身权益的最佳对策。

    本文旨在提供一般性信息，并非法律 ・ 或税务建议。关于具体个案，请咨询专业人士。

    请随时用日语与我们联系。

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【东京举办】我们将参展“2026年海外商务博览会” ！ ｜ 尾崎真由美会计事务所

    此次，我们将参展将于2026年9月17日、18日在东京举办的“2026东京海外商务博览会”。
    这是日本国内规模最大的活动，汇聚了海外拓展及国际商务领域的专家・ 以及各类支援机构。

    本公司主要提供横跨美国和日本的税务 ・ 及会计支持服务，致力于协助在日美两国拥有业务或资产的客户。

    活动当天，我们将在展位上提供：

    ・ 关于日本和美国税务的咨询
    ・ 针对正考虑进军美国市场的企业的咨询
    ・ 针对居住在美国人士的日本资产相关咨询
    ・ 日美之间的继承 ・ 赠与相关咨询

    等事宜，欢迎随时与我们交流。

    由于平时大多通过线上方式进行沟通，我们非常期待能借此宝贵机会与各位面对面交流。

    若您身处附近或计划当天莅临现场，请务必随时光临。

    2026年东京海外商务博览会

    📅 2026年9月17日、18日 10:00 ～ 17:00
    📍 东京都立产业贸易中心滨松町馆3F ・ 4F

    期待在会场与各位相见。

    报税不仅仅是“提交”而已。
    正确地 ・ 安全地 ・ 并且更有利地。
    首先请找专家确认一下吧。

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    ＜又到一年报税时，请到值得信赖的尾崎会计事务所＞我们可以回答您的任何问题！。

    只要您在美国有收入，就有义务报税。
    美国公民 ・ 不仅仅是永久居民，工作签证持有者、工作签证持有者的配偶、国际学生和 OPT 只要在美国有收入，都在申报范围之内。
    确保您正确申报，以免日后陷入麻烦。

    我们保证。
    遵守美国税法。遵守截止日期 （ ） 我们将遵守延期程序。
    我们将真诚地用日语答复客户，并在 24 小时内回复。
    我们将友好地分析您的会计情况和损益表，并遵照税法进行节税。
    我们还可以为您解决会计交接时的麻烦 ！

    在尾崎会计事务所，我们可以处理从企业到个人的各种报税业务。
    如果您收到国税局的信函，我们将代表您处理。

    我们可以回答您的税务问题，包括续签签证所需的报税 ！
    如需了解更多信息，请点击下面的黄色电话簿标志，查看《城镇指南》。

    如果您有任何疑问，请随时通过以下［发送信息］或使用《城市指南》中的［联系表格］与我们联系。

    タックスリターン会計税金

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    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    西村深雪律师事务所
    (323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
    对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
    如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 洛杉矶

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    只在需要时才询问 "的现收现付支持，提高工作效率 ！。

    日语 ＆ 英语或日语 我们是一家可以帮助美国公司解决 "问题 "的外包服务公司。

    "有太多工作要做"
    "公司内部没有专家"
    "担心外包成本"

    这些都是美国公司正在增加的一些担忧。

    AIT Support （ BPO ・ 业务流程外包服务 ） 可以帮助解决所有这些担忧。

    特别是在年底，"预付未用预算定金，明年需要时才使用 "的做法越来越多。

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    会讲日语和英语的员工和具备专业技能的专业人员提供行政 ・ 人力资源 ・ 会计 ・ IT・ 设计 ・ 网络 ・ 视频 ・ 这项服务提供 "按需 "帮助，如市场营销。

    AIT Support 的最大优势

    - 从注册到使用，一切都在网上完成
    - 在您需要的时候，为您所需的工作提供专业支持
    - 每周通过电子邮件发送工作报告
    - "工作时间 （ 按分钟计算 ） × 仅有 "单价"，费率易于理解
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    - 薪资 ・ 劳动支持
    - 日语 ・ 英语办公
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    - SNS ・ 广告管理 （ Meta / Google / YouTube ）
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    - $ 3,000 押金
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    向我们提出问题或获得免费咨询 ！

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    联系我们 ： info@aitworks.com

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/04 (Wed)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    ＜ TODD ACCOUNTING/尾崎会计事务所 ＞ 中等收入，你是否能够向国税局申报 ？.

    公司工资以外的收入，如工程咨询、副业开发、Uber Eats 和 Etsy 销售，可能需要作为 "个体经营者 "申报。

    如果你！ ！

    ・不确定附表C
    ・不确定在多大程度上包括支出
    ・没有支付预估税款
    ・ 次要收入增加了

    不正确记录支出或申报支出会导致额外的税款和罚款。

    尾崎真由美会计师事务所为副业提供税务咨询支持 ・ 日语。

    ・ 工程副业
    ・ 自由职业
    ・ Uber Eats
    ・ Etsy/Amazon 销售
    ・ LLC 成立咨询

    请随时先联系我们。

    请随时用日语与我们联系。

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/03 (Tue)
    びびなび 达拉斯

    米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの変数」

    米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点がありました。

    多くの企業が赤字の米国事業に関して、「撤退」か「テコ入れ」かの意思決定を先送りしがちです。しかし、この「様子見」こそが最大のコストであり、データは早期介入なしに回復できる企業はわずか33%であることを示しています。成功率の高い初期段階を無駄にし、状況が悪化してから本腰を入れるケースがほとんどです。

    企業変革の成功率はわずか12%というデータが示すように、失敗の主因は戦略の内容そのものよりも「実行体制」にあります。本業を抱える役員や少数の駐在員に再建を「兼務」で任せることで、キー人材に過負荷がかかり、これが統計的に変革が失敗する最大の要因となっています。

    ブリヂストンのように買収から4年で黒字化した例や、セブン&アイが不採算店閉鎖と設備投資増を同時に行う例は、成功への道筋を示します。これに対し、メルカリは10年間も赤字を「先行投資」と称して意思決定を遅らせ、最終的に大規模なリストラに至りました。成功の鍵は、迅速な「削減」と「投資」の同時実行にあります。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    近年の関税政策の激変により、米国拠点は単なる販売拠点から経営の中核へと変化しています。例えばホンダは関税コスト4,500億円の増大が見込まれるなど、日本企業にとって米国事業の固定費増加は避けられません。このような環境下で現状維持を続けることは戦略とは言えず、停滞を放置するコストは加速度的に膨らんでいます。

    停滞事業の初動判断には、「市場修復可能性」と「キャッシュ持続力」の2軸で整理する「4象限トリアージ」が有効です。再投資、緊急再建、転地、売却・撤退という打ち手が明確になります。この判定を四半期ごとに更新し、PEファンドの実践に倣った「100日プラン」で迅速な初動を切ることが成功の鍵です。

    外部専門家への費用は安くないですが、何もしないコストはそれをはるかに上回ります。例えば赤字子会社を3年放置すると、累積赤字に加えて売却価値毀損や人材流出など甚大な損失が生じます。次の経営会議では「撤退条件」「専任担当者」「1年後に失うもの」の3点を問い、意思決定の遅れがもたらす代償を明確にすべきです.

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/03 (Tue)
    びびなび 纽约

    海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人

    海外M&Aの失敗率は70〜90%と高水準で、買収先のキーパーソンは1年以内に半数近くが去ります。その原因を「文化の違い」と総括しがちですが、実はこれが一番危険な誤診であり、具体的な「設計」の問題に目を向ける必要があります。

    海外M&Aの失敗要因として「カルチャーフィットの欠如」が挙げられがちですが、これは根本原因ではなく症状です。文化の違いを原因とすると具体的な対策が打てなくなり、実際には誰が何を決められるのか不明確なガバナンスや、過度な報告業務といった「設計」の問題が統合を妨げています。これは修正可能な課題として捉えるべきです。

    通説に反し、文化的距離が大きい買収ほど、統合の設計を限定的にすることで業績が向上するケースが学術研究で示されています。失敗するのは、文化が遠い相手を近い相手と同じ方法で強く統合しようとする場合のみです。文化の違いは「体質」であり、それに合わせた統合設計が成功の鍵となります。

    統合失敗は具体的な数字に現れます。買収先のキーパーソンの47%が1年以内に離職し、3年以内には75%が去るため、これは「人」に依存する事業では減損の兆候です。また、契約時点で詳細な統合計画を持っていた企業は71%がシナジー目標を達成したのに対し、未達企業は28%にとどまり、事前の計画の重要性を示しています。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    統合の成否は最初の90日でほぼ決まります。買収直後の1週間で「何を変えないか」「何を変えるか」「次の情報がいつ出るか」を全従業員にトップが直接伝え、キーパーソンとの1on1を実施します。その後、30日までに決裁権限表を現地に公布し、90日までにシナジー施策を具体化して日米ペアでトラッキングするなど、迅速かつ誠実な初期設計が極めて重要です。

    駐在員を大量に送り込み、現地の経営を上書きする過去の失敗事例から学ぶべきです。優秀な駐在員ほど、本社の期待に応えようとして現地の意思決定を吸い上げ、優秀な人材の流出を招きかねません。駐在員は「本社の目と耳」ではなく、「現地CEOの成功を支援する」というミッションを与えることで、日米の橋渡し役として機能させることが肝要です。

    海外M&Aの成功には、英語力や人柄以上に「買収後の180日をサイン前に設計できているか」が決定的に重要です。統合コストは買収額の1〜3%と決して高くなく、これを怠ることで47%の人材流出や数千億円規模の減損リスクを招きます。文化を言い訳にする前に、具体的な統合設計図を描き、実行することが成功への唯一の道です。

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/03 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【免费职业咨询】一起梳理一下未来的职业规划吧 ？ ｜ Humina Resource

    虽然正在考虑跳槽，但
    “不知道该从哪里着手”
    “不清楚自己的经验能应用于什么样的工作”
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    针对有此类需求的求职者，Humina Resource
    每周三上午限定时段提供免费职业咨询服务。

    从参与招聘 ・ 人才介绍一线工作的招聘顾问视角出发，在倾听您过往经验及未来期望的同时，

    ★ 当前美国的招聘市场 ・ 招聘趋势
    ★ 能够发挥您过往经验的工作或行业
    ★ 开始求职前需要理清的事项
    ★ 规划未来职业发展的建议

    等内容，我们将与您一起梳理。

    “尚未决定是否跳槽”
    “并没有具体想应聘的职位”

    即使处于这样的阶段也没关系。

    希望本文能为那些想稍作停顿、思考一下职业发展的人，提供一个规划下一步的契机。

    推荐给以下人群

    ✅ 希望咨询在美国跳槽相关事宜
    ✅ 想了解自己的经验能应用于哪些工作
    ✅ 希望梳理未来职业发展方向
    ✅ 在开始求职前想了解招聘市场情况
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    咨询时长 ： 约20分钟 ／ 免费

    ※本服务并非职业规划辅导，而是而是人才介绍服务 ・，旨在从从事招聘工作的招聘顾问视角，就招聘市场及职业发展提供信息 ・ 并给予建议。
    ※若您希望应聘具体职位，我们可能会引导您进行常规的求职者注册 ・ 及面谈。

    免费职业咨询 （ 约20分钟 ） 正在进行中